Vollzeit
Ihre Aufgaben
Volle operative und strategische Verantwortung für alle Personalthemen der Unternehmensgruppe
Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalstrategie
Optimierung und Implementierung der Digitalisierung sowie effizienter Prozesse innerhalb der Personalabteilung
Koordination des gesamten Bewerberprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Durchführung von Bewerbungs-, Personal- und Entwicklungsgesprächen
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen
Enge sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Erstellen von Arbeitszeugnissen sowie individuellen Vereinbarungen
Ihr Profil
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
Durchsetzungsvermögen, souveränes und freundliches Auftreten sowie Eigeninitiative
Empathie und Gespür im Umgang mit Menschen